Esto lo hacemos dividiendo el salario o sueldo almohadilla por el núexclusivo de horas ordinarias pactadas en el arreglo. Por ejemplo: Todo tiempo de trabajo que se realice a posteriori de finalizada la excursión ordinaria debe ser remunerado de acuerdo con los porcentajes de li

Por cada hora o fracción de hora trabajada en exceso de sesenta y ocho horas por semana, con un aumento no último de ciento por ciento sobre el valor de la hora común. Trabajo dominical y festivo: Representa un 75 % sobre el valor de la hora ordinaria y la fórmula